寧波ベリフィックの成功は、素晴らしい従業員の勤勉、献身、創造力によって築かれています。プレミアムのトップメーカーとして強化ガラス製の蓋そしてシリコンガラス蓋、私たちはそれをすべて実現する人々にスポットライトを当てることを誇りに思っています。この記事では、当社が世界中のお客様にお届けする高品質な製品の原動力である従業員を称賛します。
Ningbo Berrific が優れた仕事をしていること以外に、Ningbo Berrific を際立たせているのは、前向きで包括的で協力的な職場環境を促進するという当社の取り組みです。誕生日やお祭りのお祝いから、男女平等の促進、個人的および職業上の成長の機会の創出に至るまで、私たちは各チームメンバーが大切にされている、感謝されていると感じられるようにしています。
毎月の誕生日のお祝い: 団結の伝統
Ningbo Berrific の従業員への感謝の気持ちを表す方法の 1 つは、毎月の誕生日のお祝いです。私たちは、個人的なマイルストーンを認識することで、コミュニティと帰属意識が育まれると信じています。毎月、私たちは会社として団結して、パーソナライズされたケーキ、心のこもった贈り物、または共有ランチなどでチームメンバーの誕生日を祝います。
これらの毎月の集まりは、誰もが忙しいスケジュールから休憩し、同僚との絆を深める機会を提供します。それはケーキだけの話ではありません。それは、永続的な思い出を作り、関係を強化し、各個人の勤勉と献身に感謝を示すことです。これらの祝賀会は、寧波ベリフィックの従業員が単なる役割を超えた、私たちの家族の不可欠な一員であることを思い出させるものです。
フェスティバルの祝賀: 文化と伝統を尊重する
毎月の誕生日のお祝いに加えて、寧波 Berrific は文化的および国家的な祭りを尊重することを非常に重視しています。中国にしっかりとルーツを持つ企業として、当社は主要な伝統的な祭りを熱心に祝います。中国の旧正月、中秋節、端午節の期間中、私たちは、心のこもった贈り物を用意したり、それぞれの祭りの精神に共鳴するお祝いを企画したりすることで、従業員に特別な気分を味わってもらうために最大限の努力を払っています。
•中国の旧正月: これは中国文化の中で最も重要な祭りの 1 つであり、新たな始まりと家族の団結を象徴しています。寧波ベリフィックでは、旧正月を従業員に幸運の願いを込めた伝統的な紅包（ホンバオ）を渡し、全員が集まって昨年の成果を振り返り、将来の目標を設定できるお祝いの食事を企画することで祝っています。
•中秋節：中秋節は家族が集まり、月を眺める時期です。当社では、この祭りにちなんで月餅やその他の特別なお菓子を従業員に贈ります。また、当社の文化に沿った団結と団結の象徴を祝う集会も主催します。
•端午節：端午節を記念して、寧波 Berrific は従業員に Zongzi (伝統的な団子) などの贈り物を提供し、この古代の祭りの豊かな文化遺産を称える活動を企画しています。端午節が体現するチームワークと集団努力の重要性は、寧波ベリフィックが掲げる価値観を反映しています。
これらのフェスティバルは単に贈り物をする機会ではありません。これらは、従業員の豊かな伝統を尊重し、祝うという当社の取り組みを表しています。職場にお祭りの雰囲気を作り出すことで、私たちは文化遺産が当社の企業精神の不可欠な部分であり続けることを保証します。
企業文化: 思いやりのある職場
寧波ベリフィックでは、当社の強みは人材にあると信じており、誰もがサポートされ、評価され、成長意欲を感じられる職場環境を作り出すことに誇りを持っています。私たちの文化は、思いやり、敬意、そして協力です。私たちは、各従業員が独自の強みや視点を持っていることを認識しており、包括性と奨励の文化を通じてそれらの資質を育成することを目指しています。
当社は、すべての従業員が自由に意見を述べ、アイデアを共有し、必要に応じてサポートを求めることができるオープンドア ポリシーを信じています。追加のトレーニングへのアクセスの提供、メンターシップの機会の提供、または健全なワークライフバランスの確保など、当社は従業員がプロフェッショナルとしての歩みのあらゆる側面で力を発揮できるよう尽力しています。
また、私たちは、仕事は単なる生産性ではなく、充実感をもたらす場所であるべきであることを理解しています。このため、私たちはチームビルディング活動、会社での外出、社交イベントなどを通じて仲間意識を築くことに投資しています。アウトドアアドベンチャーからフレンドリーな競技会やホリデーパーティーまで、私たちは寧波ベリフィックの職場をダイナミックで楽しく魅力的な環境にするよう努めています。
ジェンダー平等と多様性の支援
Ningbo Berrific の企業文化の基礎の 1 つは、ジェンダー平等の促進と多様性の促進への取り組みです。私たちは、性別や背景に関係なく、誰もが平等な機会を得ることができる包括的な環境を構築することの重要性を認識しています。ジェンダー平等は単なる目標ではなく、当社のポリシー、慣行、職場文化の指針となる価値観です。
Ningbo Berrific では、誰もが成長し、成功し、社内でリーダーとなる機会を確実に与えられます。当社は、製品設計や開発からマーケティングや管理に至るまで、さまざまな部門で女性が重要な役割を果たしており、多様なリーダーシップチームを擁していることを誇りに思っています。ジェンダー平等に対する当社のアプローチは、採用、昇進、報酬慣行にまで及び、すべての従業員が公正かつ公平に扱われることを保証します。
私たちは、多様なチームがより幅広い視点とアイデアをもたらし、より良い問題解決とイノベーションにつながると信じています。ジェンダー平等をサポートし、多様な視点を奨励する環境を作り出すことで、私たちは一緒に素晴らしいことを達成できる、より強力で協力的なチームを構築することができます。
従業員福利厚生: 福利厚生とワークライフバランスのサポート
寧波 Berrific では、従業員が幸せで健康であると生産性が高く、エンゲージメントも高まることを理解しています。このため、私たちはチームメンバーの健康をサポートするために設計されたさまざまな福利厚生を提供しています。競争力のある給与や福利厚生から、柔軟な勤務形態や有給休暇に至るまで、当社はすべての従業員の健康を最優先する職場環境の構築を目指しています。
また、従業員のキャリアアップを支援する専門能力開発の機会も提供しています。トレーニング プログラムの提供、メンターシップの機会の促進、さらなる教育のサポートのいずれであっても、私たちはチームの成長と発展に投資することが重要であると信じています。
目に見えるメリットに加えて、私たちは職場に前向きで協力的な雰囲気を作り出すことに重点を置いています。当社の経営陣は常に指導とサポートを提供し、社内のあらゆるレベルでのオープンなコミュニケーションを奨励しています。配慮と敬意の文化を育むことで、すべての従業員が自分の貢献が評価され、感謝されていると感じられるようにします。
成長し続ける職場
Ningbo Berrific は単なる働く場所ではなく、従業員が個人的にも仕事上でも成長できる場所です。当社は、成長が継続的なプロセスであることを認識しており、従業員が潜在能力を最大限に発揮するために必要なツール、リソース、機会を提供することに尽力しています。
従業員の能力開発に対する当社のアプローチは総合的であり、技術スキルと個人の成長の両方を含みます。ワークショップ、セミナー、または一対一の指導を通じて、私たちはチームメンバーがキャリアを向上させ、視野を広げるのに役立つ継続的な学習の機会を提供します。
さらに、私たちは勤勉と献身的な努力を認め、報いることが大切だと信じています。業績ボーナスから従業員表彰プログラムに至るまで、当社はチームメンバーの業績が確実に称賛され、報われるよう努めています。これは士気を高めるだけでなく、Ningbo Berrific の成功に対する従業員の貢献に対する当社の価値観を強化します。
結論: 寧波の中心部
Ningbo Berrific の成功の中心となっているのは、当社の製品に毎日命を吹き込んでいる人々です。当社の従業員は、当社の高品質の強化ガラス蓋とシリコンガラス蓋の原動力であり、私たちは彼らの貢献を称賛することを誇りに思っています。毎月の誕生日のお祝い、お祭りの贈り物、専門的な成長のための継続的なサポートなど、私たちはチームメンバーが感謝され、サポートされ、力を与えられていると感じられる環境を作り出すことに引き続き取り組んでいます。
当社は世界のキッチン用品業界で成長と存在感を拡大し続けるとともに、ケア、包括性、ジェンダー平等を擁護する職場の育成に今後も専念していきます。結局のところ、当社の高品質製品の背後にある顔こそが、Ningbo Berrific を真に優れたものにしているのです。
詳細については、当社の Web サイトをご覧ください。https://www.berrificcn.com/
投稿日時: 2024 年 9 月 11 日